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Reconocidas empresas apuestan por el talento en la XII Feria de Empleo de CESINE

03 mar 2017 Noticias CESINE

Empresas de diversos sectores como producción industrial, marketing, diseño gráfico, recursos humanos o comunicación se entrevistaron con estudiantes durante la XI Feria de Empleo y Networking de Cesine.

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La Alcaldesa del Ayuntamiento de Santander, Gema Igual, junto al Presidente de CESINE, Fermín Gutiérrez, y representantes de las empresas participantes.

Para estas empresas, tratar directamente con los alumnos fue una gran oportunidad para conocer el talento que se desarrolla actualmente, las habilidades de los estudiantes de últimos cursos y la formación que han recibido. Igualmente, los estudiantes conocieron las competencias que se demandan en el mercado laboral global y los perfiles más solicitados.

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Empresas muy relevantes a nivel nacional e internacional se entrevistaron con los alumnos de CESINE. 

Gema Igual señaló que “es una gran oportunidad, tanto para las empresas como para los estudiantes de CESINE que podáis realizar este encuentro”. “La cantera de CESINE siempre ha sido muy buena y os animo a que sigáis realizando esta Feria que tan buenos resultados aporta y que tanta expectación genera”, destacó Igual.

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Empresas de diferentes sectores entrevistaron a los alumnos de los últimos años y de posgrado de CESINE.

Por su parte, el Presidente de CESINE destacó que “las sinergias entre las instituciones, las empresas y la universidad siempre son beneficiosas”. “Desde hace 25 años venimos apostando por la empleabilidad y el emprendimiento, formamos a nuestros alumnos en las competencias y habilidades que se requieren en el mercado laboral, lo que hace que el 93% de nuestros graduados se encuentren trabajando actualmente”, señaló.

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 La XII Feria de Empleo y Networking contó con más de 30 empresas y los estudiantes de CESINE se mostraron muy interesados.

Así mismo, Macarena Lorenzo, Responsable de Recursos Humanos de la zona norte del Banco Santander, señaló que  “la disposición, la actitud y la movilidad geográfica son aspectos que tenemos muy en cuenta a la hora de valorar a un candidato”.

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Los alumnos de CESINE se preparan para afrontar su incorporación al mercado laboral en los próximos meses.

Por su parte, Pedro López, Representante de El Diario Montañés, destacó "el perfil completo y dinámico de los estudiantes de CESINE". "Hoy en día, en las empresas necesitamos personas todoterreno, que desde el primer minuto estén habituados a los ritmos y a las exigencias de un trabajo real, que tengan ilusión y actitud, y todo esto siempre lo encontramos en los alumnos de CESINE", indicó. 

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Empresas, medios de comunicación, reclutadores y agencias de publicidad se dieron cita en la XII Feria de Empleo de CESINE.

Representantes de empresas de la relevancia de Nestlé, Banco Santander, Grupo Tirso, Caixabank, Teka, PWC, Michael Page, Planilandia, Adecco, Grupo Interés o Wolder participaron en este encuentro con la intención de abrir un período de prácticas para muchos estudiantes o incluso de contratación para otros tantos. Sus responsables coincidieron en señalar que actualmente se buscan “perfiles muy completos, con idiomas, proactivos, con buena actitud y que sepan trabajar en equipo”.

Las compañías se mostraron muy interesadas por todas las capacidades y competencias de los estudiantes. 

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La Feria permite a las empresas reclutar talento para distintos departamentos de sus organizaciones.

TALLERES PRÁCTICOS

Durante la jornada previa a la XII Feria de Empleo y Networking, los estudiantes de CESINE participaron en dos talleres prácticos junto a profesionales de recursos humanos y reclutamiento. 

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El Presidente de CESINE, Fermín Gutiérrez, junto a los participantes en estos talleres prácticos.

Estos profesionales aportaron algunos datos muy relevantes y que ayudan a comprender el mercado laboral. Noemí Vico, Vicepresidenta de la consultora The Bold Choice, destacó que “el 82% de las ofertas de trabajo se encuentran ocultas, la mayoría no están publicadas en los portales de empleo. Debemos explotar nuestra red de contactos y ser muy proactivos”. Tiago Santos, Director de Talent Search People, añadió que “buscar trabajo es un trabajo en sí, tenemos que pensar qué es lo que yo puedo aportar a la compañía”.

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Los estudiantes de CESINE completaron el aforo del salón de actos para participar en estos talleres. 

Ambos compartieron con los estudiantes de grado de CESINE sus experiencias y trataron algunas de las claves para conseguir un empleo. “Debemos ser positivos, mostrar una buena actitud y huir de las excusas”, señaló Santos.

Así mismo, Vico expuso la importancia de cuidar nuestra marca personal: “Hoy todos estamos en Google y buscar nuestro nombre en internet es lo primero que va a hacer un reclutador”, comentó.

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Tras los talleres se desarrolló una mesa redonda en la que se debatieron varios aspectos y consejos sobre empleabilidad.

La importancia de los portales de empleo online, así como el cuidado de las redes sociales y contar con un perfil de LinkedIn fueron algunos de los aspectos esenciales que establecieron tanto Vico como Santos. Y es que en un mundo globalizado, la importancia de internet en la búsqueda de empleo es ya innegable. “Tenemos que cuidar nuestra imagen en internet y ponérselo fácil a los reclutadores y a las empresas, hacer que me encuentren”, señalaron.

En este sentido, Tiago Santos, experto en reclutamiento internacional, comentó que “buscar trabajo en el extranjero es diferente, pero no más complicado que hacerlo en España”. “Hoy en día es muy importante saber idiomas, informarse previamente sobre las condiciones del país al que quiero ir y buscar una empresa a la que verdaderamente pueda aportar valor”, explicó.

Para finalizar dicha jornada, se desarrolló una mesa redonda a la que se unió Julen Altuna, Responsable de Michael Page en el norte de España y que moderó Javier Peláez, Responsable del Departamento de Carreras Profesionales y Prácticas de CESINE. 

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