La metodología de CESINE está enfocada en el desarrollo de las competencias y habilidades más demandadas por las empresas y reclutadores para una mejor y más rápida incorporación al mercado laboral.

Una muestra de esto es la Feria de Empleo & Networking que CESINE viene desarrollando desde hace XV ediciones y que reune cada año a más de 50 empresas interesadas en el talento de nuestros estudiantes.

Altadis, Banco Santander, Ingram Micro, Caixabank, Leroy Merlin, Teka, Nestlé, Evobús, Bricomart, Decathlon, Grupo Celsa, PwC España, Cadena Ser, Nexian, Cadena Cope y Eulen Flexiplan, son una muestra de algunas de las empresas que cada año confían en las competencias y habilidades de nuestros egresados.

Miguel Ángel Revilla, en presencia de Fermín Gutiérrez, presidente honorario de CESINE, recorriendo algunos stands de la XIV Feria de Empleo.
Miguel Ángel Revilla, en presencia de Fermín Gutiérrez, presidente honorario de CESINE, recorriendo algunos stands de la XIV Feria de Empleo.
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Carmen Fernández, directora de RR. HH. en Leroy Merlin destaca que nuestraos estudiantes tienen «muy buenas habilidades de comunicación», «mucha capacidad analítica» y también demuestran «muy buena adaptación al cambio”.

Por su parte, Eva Saro, control de RR. HH. en Nestlé, pone de manifiesto el «compromiso, la motivación y las ganas que tienen de trabajar en equipo”, a lo cual añade que es muy «llamativo» que, a pesar de su juventud, cuenten con una amplia «experiencia internacional”.

Además, Silvia Carballo y David Fernández, miembros del departamento de RR. HH. de Nestlé, aseguran que los estudiantes de CESINE “demuestran poseer mucha profesionalidad y ganas de integrarse ya en el mercado laboral”.

María Gómez, responsable de RR. HH. en Accenture, señala que para ellos lo más importante es la «actitud» y  la «aptitud», algo que nuestros estudiantes demuestran, lo que les convierte en perfiles «muy completos”.

Por otro lado, Sandra Santos y Eduardo Puente, responsables de RR. HH. en Decathlon destacan sobre nuestros estudiantes la «responsabilidad», y el «recorrido que presentan fuera de España» convirtiéndoles en un «gran potencial» como profesionales.